有的靈活就業者，或者暫時沒工作的人，就會想到掛靠單位繳納社保，那么問題來了，掛靠單位繳納社?？孔V嗎?
掛靠的單位掌握著主動權，通常都要求職工先繳納社保費，風險都轉嫁到了掛靠人身上，如果公司收了錢挪作他用，不及時為你繳納社保，或將會影響各項待遇的享受，比如，生育險報銷、醫療費用報銷，都需要正常繳費到報銷的前一個月，否則無法及時享受報銷待遇。
雖然事后補繳后不影響報銷，但是會增加不必要的麻煩。比如醫保，如果掛靠單位沒有及時繳費，出院時不能享受報銷待遇，還需要自己先墊付醫藥費，事后再去醫保中心報銷，報銷周期相對較長。
單位靠不靠譜，這個問題你可以問問身邊的朋友，前同事什么的，問問他們，暫時沒有工作的時候，社保是怎么處理的，掛靠的什么公司，什么單位，是否靠譜?有沒有出過問題，讓他們給你推薦一下，或者找一些比較知名的平臺看看。
掛靠單位手續費不透明
掛靠繳納社保，你個人需要全額承擔費用(企業部分費用+個人部分費用)，以北京社保繳費比率為例，在最低繳費基數的前提下，企業部分和個人部分需要繳納的社保金額(詳見下表)：
看到這表的最后了嗎?合計個人要繳納1996.92元的社保支出，那么掛靠單位還要收你手續費吧，至少幾十元一個月吧，你付出的總費用就是2000+了。
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