當員工申請了勞動仲裁，公司被勞動仲裁了，可以注銷公司嗎?答案是不可以的。
當員工和公司發生了一些勞動爭議的時候，一般員工可以直接到勞動局申請仲裁，如果自己打算去申請仲裁，但是公司注銷了，這種情況可不可以進行下去?
一般情況來說，原公司在注銷前會進行債權債務的清算，勞動者和債權人要在規定的時間內申報債權，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產了，要進行不同的程序，實行清算。 但如果勞動者和債權人在規定時間內未申報債權的，過了這個期限變成普通債權，不能強制執行了?；蛘呖梢酝ㄟ^工商局查明注銷后其債權債務的處理或者直接查清投資人或股東自己私下協商解決申請勞動仲裁的程序：申訴人申訴立案調解開庭審理裁決。
申請勞動仲裁應當提交的材料包括：
1、申請書
2、身份證明
3、勞動關系證明
4、被申請人身份證明
5、送達地址確認書。公司如果已經注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件(一) 有仲裁協議(二) 有具體的仲裁請求和事實、理由(三) 屬于仲裁委員會的受理范圍。
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